Säpo

Verksamhetsutvecklare inom säkerhet och säkerhetsskydd

Vi söker verksamhetsutvecklare till stabsenheten på säkerhetsavdelningen med placering i Stockholm.
Ref nr: 2017-21852
Sista ansökningsdag: 20 oktober 2017

Vi söker dig som är utvecklingsorienterad och trivs med att presentera dina strategiska analyser på ledningsnivå.

Vad gör en verksamhetsutvecklare inom säkerhet och säkerhetsskydd på Säkerhetspolisen?

Säkerhetsavdelningens verksamhetsutvecklare har ett ansvar för att bidra till planering, samordning och uppföljning av enhetens strategiska verksamhet, resultat och kvalitetssäkring inom säkerhetsfrågor. Det innebär att vara delaktig och i vissa fall drivande i att utveckla verksamhetens processer med fokus på kompetens, system och metoder. Rollen är i huvudsak framåtblickande men förutsätter en god förståelse för de utmaningar och frågor som är aktuella inom säkerhetsområdet idag.

Ansvarsområden

Dina ansvarsområden kommer främst att innebära:

  • Utveckla och följa upp verksamhetens strategiska utvecklingsarbete
  • Att för avdelningens räkning utveckla, koordinera och följa upp processarbetet
  • Arbeta med strategisk metodutveckling samt kvalitetssäkring av metoder
  • Vara ett stöd till avdelningen och myndigheten i frågor inom säkerhets- och säkerhetsskyddsområdet

I rollen som verksamhetsutvecklare förväntas du initiera och driva utvecklingsfrågor för att ytterligare förbättra verksamhetens kvalité och resultat.

Din kompetens och dina egenskaper

Krav
För tjänsten krävs att du har:

  • Du har en akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och kompetens inom strategiskt säkerhetsarbete och verksamhetsutveckling.
  • Dokumenterad flerårig erfarenhet av säkerhets- eller säkerhetsskyddverksamhet inom offentlig sektor eller motsvarande större organisation.
  • God förståelse för- och kännedom om nationellt skydd av samhällsviktiga funktioner och verksamhet.

Meriterande
Det är meriterande om du har:

  • Du har erfarenhet av att arbete i en processorienterad organisation.
  • Erfarenhet av att vara föredragande för ledningsgrupper.
  • Praktisk erfarenhet tillsyn och rådgivning i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
  • Dokumenterad kompetens inom ett eller flera områden fysisk säkerhet, informationssäkerhet eller personalsäkerhet.

Egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt att du:

  • Kan arbeta självständigt
  • Är strukturerad och har en god analytisk förmåga
  • Har förmåga att leda och slutföra projekt
  • Är resultat- och utvecklingsinriktad
  • Förstår helheter i komplexa system

Säkerhetspolisen som arbetsplats

Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.

Vi har drygt 1 200 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. Läs mer om Säkerhetspolisen på vår webb och i vår årsbok.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas under sex månader. Vi tillämpar individuell lönesättning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänt resultat efter säkerhetsprövning med registerkontroll som kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning kan du komma att krigsplaceras. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Friskvård och hälsa

Säkerhetspolisen erbjuder goda möjligheter till friskvård i våra egna träningslokaler där både individuell träning och gruppträning erbjuds. Vi eftersträvar att våra medarbetare har bra balans mellan arbete och privatliv.

Information                                  

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 81 79. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.

I den här rekryteringen har vi redan gjort vårt val av annonseringskanaler.

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt ifyllt försättsblad. Försättsbladet finner du härPDF (pdf, 562.4 kB) (OBS! Måste sparas om lokalt på din dator innan den bifogas). Samtliga handlingar ska vara i MS Word eller PDF-format.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Märk din ansökan med ref nr 2017-21852. Om du skickar e-post, ange även ref nr i ämnesraden.

Via e-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se

eller via post:

Säkerhetspolisen
Registratorsexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss och inte via någon länk.

Ansökan ska ha kommit in senast den 20 oktober 2017.