Säpo

Psykolog/ rekryterare

Vi söker legitimerad psykolog till HR-enheten med placering i Stockholm.
Ref nr: 2017-24508

Sista ansökningsdag: 15 januari 2018

Vi söker dig som vill ingå i vårt rekryteringsteam på HR. Tillsammans med övriga yrkesgrupper är du delaktig i hela rekryteringsprocessen.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kommer främst innebära att;

  • Planera och projektleda rekryteringsuppdrag
  • Testa, intervjua och bedöma kandidater
  • Coacha och stödja chefer i rekryteringsuppdrag
  • Samverka med övriga organisationen
  • Vara delaktig i metodutveckling

Uppdrag

Att stödja myndigheten och dess chefer med kompetens inom rekrytering och urval för att säkerställa att myndighetens rekryteringsuppdrag utförs på ett rättssäkert, effektivt och etiskt riktigt sätt.


Krav
För tjänsten krävs att du har:

  • Psykologexamen och psykologlegitimation
  • Minst 3 års erfarenhet som psykolog inom urval
  • God erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska test
  • God förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift
  • Erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken

Meriterande
Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbete inom myndighet
  • Erfarenhet av projektledning
  • God metodkunskap inom urvalspsykologi och psykometri
  • Allmän bred IT-kunskap ur ett användarperspektiv

Egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt att du har:

  • God analytisk förmåga – kan hantera komplexitet och förändring
  • Förmåga att ta stort ansvar och självständigt driva projekt
  • God förmåga att arbeta i team med övriga HR-medarbetare samt myndighetens chefer
  • Förmåga att arbeta under hög arbetsbelastning och med kort framförhållning
  • Gott omdöme och ett högt säkerhetsmedvetande
  • Flexibilitet och vilja att ta dig an de uppgifter som krävs för att teamet ska klara sitt uppdrag

Säkerhetspolisen som arbetsplats

Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.

Vi har drygt 1 200 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. Läs mer om Säkerhetspolisen på vår webb och i vår årsbok.

Om enheten
HR-enheten planerar, samordnar, utvecklar och följer upp myndighetens arbetsgivarpolitik genom att bistå verksamheten med strategiska verktyg och stöd inom arbetsmiljö, chef- & ledarskap, arbetsrätt och anställningsvillkor, kompetensförsörjning och organisation.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas under sex månader. Vi tillämpar individuell lönesättning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänt resultat efter säkerhetsprövning med registerkontroll som kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning kan du komma att krigsplaceras. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Friskvård och hälsa

Säkerhetspolisen erbjuder goda möjligheter till friskvård i våra egna träningslokaler där både individuell träning och gruppträning erbjuds. Vi eftersträvar att våra medarbetare har bra balans mellan arbete och privatliv.

Information                                  

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 49. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.

I den här rekryteringen har vi redan gjort vårt val av annonseringskanaler.

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt ifyllt försättsblad. Försättsbladet finner du härPDF (pdf, 562.4 kB) (OBS! Måste sparas om lokalt på din dator innan den bifogas). Samtliga handlingar ska vara i MS Word eller PDF-format.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Märk din ansökan med ref nr 2017-24508. Om du skickar e-post, ange även ref nr i ämnesraden.

Via e-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se

eller via post:

Säkerhetspolisen
Registratorsexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss och inte via någon länk.

Ansökan ska ha kommit in senast den 15 januari 2018