Säpo

Kommunikationsstrateg

Vi söker kommunikationsstrateg med inriktning intern kommunikation till kommunikationsenheten med placering i Stockholm.
Ref nr: 2018-181
Sista ansökningsdag: 29 januari 2018

Är du kommunikationsstrategen som vet att internkommunikation är bland det viktigaste för att en verksamhet ska fungera väl? Kan du förklara vikten av kommunikativt ledarskap och värdeskapande internkommunikation? Vill du bidra i arbetet med att skydda Sverige och vår demokrati? Då är du den som Säkerhetspolisen söker.

Vad gör en kommunikationsstrateg med inriktning internkommunikation på Säkerhetspolisen?

Dina arbetsuppgifter kommer främst innebära att du tillsammans med medarbetarna på kommunikationsenheten:

  • identifierar internkommunikativa behov
  • initierar och driver interkommunikativa projekt
  • är rådgivare och coach i internkommunikativa frågor
  • bedriver förändringskommunikation
  • arrangerar interna värdeskapande möten
  • skriver artiklar till intranätet och andra publikationer

Din kompetens och dina egenskaper

Krav
För tjänsten krävs att du har:

  • akademisk utbildning inom kommunikation eller motsvarande
  • flerårig erfarenhet av arbete med internkommunikation i myndighet eller större organisation
  • erfarenhet av arbete med värdeskapande internkommunikation
  • erfarenhet av arbete med kommunikativt ledarskap/chefsutveckling
  • förmåga att snabbt och skickligt förklara komplicerade sammanhang på ett enkelt sätt i tal och i skrift
  • mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande
Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av förändringskommunikation
  • erfarenhet av att leda större projekt mot uppsatta deadlines
  • erfarenhet av varumärkesarbete
  • goda kunskaper i andra språk än svenska och engelska
  • allmän bred IT-kunskap ur ett användarperspektiv

Egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt att du:

  • är prestigelös och trivs med att arbeta i team
  • har starkt leveransfokus och tycker om kommunikativa utmaningar
  • har förmåga att ta egna initiativ och självständigt driva frågor
  • har lätt för att ta och upprätthålla kontakter
  • är noggrann och har förmåga att prioritera – även under hög arbetsbelastning
  • uppskattar en kreativ och öppen miljö

Säkerhetspolisen som arbetsplats

Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.

Vi har drygt 1 200 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. Läs mer om Säkerhetspolisen på vår webb och i vår årsbok.

Om enheten
Kommunikationsenheten ansvarar för planering och genomförande av Säkerhetspolisens interna och externa kommunikation på strategisk och operativ nivå. Här finns ansvaret för medierelationer, webbsida, sociala medier, internkommunikation, intranät, chefskommunikation, myndighetens årsbok och mycket annat.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas under sex månader. Vi tillämpar individuell lönesättning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänt resultat efter säkerhetsprövning med registerkontroll som kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning kan du komma att krigsplaceras. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Friskvård och hälsa

Säkerhetspolisen erbjuder goda möjligheter till friskvård i våra egna träningslokaler där både individuell träning och gruppträning erbjuds. Vi eftersträvar att våra medarbetare har bra balans mellan arbete och privatliv.

Information                                  

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att ringa kommunikationschef, tfn 010-568 70 00. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.

I den här rekryteringen har vi redan gjort vårt val av annonseringskanaler.

Ansökan


Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt ifyllt försättsblad. Försättsbladet finner du härPDF (pdf, 562.4 kB) (OBS! Måste sparas om lokalt på din dator innan den bifogas). Samtliga handlingar ska vara i MS Word eller PDF-format.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Märk din ansökan med ref nr 2018-181. Om du skickar e-post, ange även ref nr i ämnesraden.

Via e-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se

eller via post:

Säkerhetspolisen
Registratorsexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss och inte via någon länk.

Ansökan ska ha kommit in senast den 29 januari 2018.