Säpo

Samordnare till enheten för teknisk inhämtning

Vi söker samordnare till enheten för teknisk inhämtning med placering i Stockholm.

Ref nr: 2015-26118

Sista ansökningsdag: 7 januari 2016

Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.

Vi har närmare 1 100 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. Sedan 1 januari 2015 är Säkerhetspolisen en egen myndighet.

Enheten för teknisk inhämtning ingår i inhämtningsavdelningen och ansvarar för att hämta in information med hjälp av hemliga tvångsmedel genom att tillhandahålla metoder och effektivisera rutiner. Därtill ansvarar enheten för att hämta in information och identifiera hot och sårbarheter från IT-baserade källor. Enheten är inne i intensiv utvecklingsfas varför uppdrag och arbetssätt till vissa delar kan komma att förändras för att bättre matcha verksamhetens behov.


Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kommer främst innebära;

  • operativ samordning samt rådgivning avseende myndighetens användning av hemliga tvångsmedel
  • kontaktyta mot myndighetens beställare av hemliga tvångsmedel, åklagare samt övriga externa samverkande partners
  • ta fram och genomföra informations- och utbildningsinsatser inom ansvarsområdet
  • handläggning och administration i IT-system
  • delta i enhetens metodutvecklingsarbete i form av projektledare eller projektdeltagare

Uppdrag

Som samordnare inom hemliga tvångsmedel på Säkerhetspolisen förväntas du på ett operativt och administrativ plan stödja och ge adekvata råd till beslutsfattare och slutanvändare inom hemliga tvångsmedel. Genom din erfarenhet och kompetens förväntas du i rollen bidra till ökad rättsäkerhet och effektivitet avseende myndighetens användning av hemliga tvångsmedel.

Därtill förväntas du aktivt delta och bidra i myndighetens beslutade utvecklingsarbete samt bidra till lärandet i vardagen för dig själv och dina arbetskamrater.

Arbetet förutsätter en god förmåga och vilja i att delta i verksamhetsutvecklingsarbete och ett stort intresse för hemliga tvångsmedel samt att du vill fortsätta att utvecklas inom det området.

Erfarenhet och kompetens

Krav
För tjänsten krävs att du har:

  • polis- eller högskoleexamen, gärna med inriktning på juridik eller statsvetenskap
  • minst tre års erfarenhet av kvalificerat brottsutrednings- eller underrättelsearbete inom en brottsbekämpande myndighet
  • goda kunskaper om något eller några av de olika hemliga tvångsmedlen
  • god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift

Meriterande
Det är meriterande om du har:

  • goda kunskaper om Polismyndighetens eller Säkerhetspolisens uppdrag och organisation
  • allmän bred IT-kunskap ur ett användarperspektiv
  • erfarenhet av arbete i processer och med verksamhetsutveckling
  • erfarenhet av att leda projekt eller grupper

Egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt att du har:

  • mycket god samarbetsförmåga och lätt för att ta och upprätthålla kontakter såväl internt som externt
  • god förmåga att växla mellan lagarbete och självständiga uppdrag
  • god förmåga att vara initiativrik och flexibel
  • hög integritet
  • pedagogisk förmåga
  • förmåga att ta egna initiativ och självständigt driva frågor
  • förmåga att arbeta i tillfälliga team med olika professioner eller funktioner

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas under sex månader. Vi tillämpar individuell lönesättning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säker­hets­klass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhets­skyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

Information

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att ringa sektionschefen,
tfn 010-568 82 24. För information om rekryteringsprocessen, HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 85 24, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST,
tfn 010-568 70 02.

I det viktiga uppdraget att skydda Sverige och demokratin behöver vi en stor bredd av kompetens och erfarenhet hos våra medarbetare. Tycker du att du har det vi söker och känner att vårt arbete verkar intressant? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

I rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska test användas som en del i urvalet.

Vi erbjuder goda möjligheter till friskvård i våra egna träningslokaler.

I den här rekryteringen har vi redan gjort vårt val av annonseringskanaler och metod.

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev, fullständiga kontaktuppgifter och löneanspråk. Blanketten för kontaktuppgifter finner du härPDF (pdf, 86.4 kB). Samtliga handlingar ska vara i PDF-format eller Word.

I ditt personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Märk din ansökan med ref nr, om du skickar e-post ange även ref nr i ämnesraden.


Via e-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se

Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss och inte via någon länk.

eller via post:

Säkerhetspolisen
Registratorsexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan ska ha kommit in senast den 7 januari 2016.