Lediga befattningar

Avdelningschef med ansvar för de administrativa funktionerna. Placering i Stockholm

Avdelningen gemensamt centralt ansvarar för ekonomi, HR, teknik/IT, kommunikation och service. Avdelningen har nästan 200 medarbetare och är organisatoriskt indelad i fem enheter.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef är du ansvarig för både stödet och styrningen inom avdelningens ansvarsområde; ekonomi, HR, teknik/IT, kommunikation och service. Till din hjälp har du en ledningsgrupp där enhetscheferna ingår. Ledningsgruppen har det gemensamma ansvaret för att utveckla, styra och följa upp verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv i syfte att optimera avdelningens och hela verksamhetens förmåga. Ledningsgruppen ska också stimulera till samverkan, samsyn och ständig förbättring i verksamheten.

Som avdelningschef ingår du också i myndighetens ledningsgrupp där du självklart för in den kompetens som avdelningen har men också tar ansvar för helhetsperspektivet i alla olika frågor som myndighetens ledningsgrupp hanterar.

Myndigheten har genomfört ett stort förändringsarbete. Vissa justeringar och förändringar återstår där du som avdelningschef blir delaktig.

Vid avdelningen pågår till följd av detta ett utvecklingsarbete för att tydliggöra avdelningens roll, principer och målbild. En plattform för utvecklingsarbetet på avdelningen har tagits fram i bred delaktighet med medarbetarna. Förändringsarbetet är nu inne i fasen genomföra. Som avdelningschef får du uppdraget att fortsätta detta utvecklingsarbete i nära samverkan med din ledningsgrupp.

Din kompetens och egenskaper

Vi förutsätter att du har en högskoleutbildning och en bred och flerårig erfarenhet inom ansvarsområdet. Du har goda ledaregenskaper med förmåga att entusiasmera och engagera andra och en mycket god kommunikativ förmåga. Du ser verksamheten i processer och har förmåga att stimulera till reflektion, ständig utveckling och förbättring. Du har erfarenhet och intresse för strategiskt arbete på myndighets- eller företagsledande nivå samt är intresserad av politik och samhällsfrågor. Starkt meriterande är erfarenhet av ekonomistyrning på strategisk nivå. Du är också utåtriktad, stresstålig och kan på ett förtroendefullt sätt företräda Säkerhetspolisen i externa sammanhang. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas under högst sex månader Vi tillämpar individuell lönesättning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.

Information

Vill du veta mer om arbetet är du välkommen att ringa säkerhetspolischefen Anders Danielsson eller biträdande säkerhetspolischefen Anders Thornberg, telefon 010-568 70 00. Vi använder företaget Assessio för hjälp i rekryteringsprocessen. För information om rekryteringsprocessen kan kontakt tas med Patrik Peter, 073-661 09 21. Fackliga företrädare från Polisförbundet nås på 010-568 70 03, från SACO på 010-568 70 04 och från ST på
010-568 70 02.

Vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.

Ansökan

Du ansöker via www.assessio.se/rekrytering

Ansökan ska ha kommit in senast den 27 februari 2012.

Regional verksamhet

Bild på en Sverigekarta där Säkerhetspolisens regionala enheter och de län dessa ansvarar för har markerats

Fem regionala enheter med regionkontor ute i landet ansvarar för Säkerhetspolisens verksamhet i ett antal län.

Till de regionala enheternas kontaktuppgifter

| Säkerhetspolisen | Box 12312 | 102 28 Stockholm | Tfn: 010-568 70 00 | Fax: 010-568 70 10 | E-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se | Om webbplatsen |