Chef för product operations
Sista ansökningsdag: 10 augusti 2025
Chef
Stockholm
Är du en trygg och erfaren ledare som brinner för att skapa goda samarbeten? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och vill göra skillnad för Sveriges säkerhet? Hos oss får du möjlighet att bidra till något större tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där samarbete och handlingskraft värdesätts.
Välkommen med din ansökan!
Referensnummer: 2025-11070
Det här är ditt uppdrag
Som chef för product operations är du ansvarig för att bygga, utveckla och driva vår product operations-funktion och blir en nyckelspelare för hur vi planerar, genomför och optimerar produktutveckling. Du kommer att ansvara för produktrelaterade processer såsom roadmap-planering, produktportföljstyrning, periodplanering och tvärfunktionell koordinering. Du agerar förutsättningsskapande för produktorganisationen genom att sätta ramar och riktlinjer för både teknik och produkter.
Du arbetar nära produktledare, utvecklingsteam och verksamheten för att skapa strukturer och processer som möjliggör att det dagliga produktarbetet flyter smidigt. En avgörande del av rollen är att samskapa med verksamheten och säkerställa att produktutvecklingen är i linje med myndighetens verksamhetsmål och operativa behov. Genom att skapa effektiva samarbeten mellan produkt, teknik och verksamheten möjliggör du att vi kan leverera högkvalitativa lösningar med verklig påverkan.
Som chef för product operations kommer du att vara personalansvarig chef för en grupp av medarbetare inom bland annat product operations och portföljhantering.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
- Flerårig relevant erfarenhet som personalansvarig chef
- Relevant erfarenhet av product operations och/eller produktnära roller med fokus på processförbättring
- Gedigen erfarenhet av agila metoder och arbetssätt
- Erfarenhet av och skicklighet i att planera och facilitera stora forum
- Vana av att samarbeta med många olika funktioner och på olika organisatoriska nivåer
- Erfarenhet av att driva förbättringsarbete
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Vana att leda genom andra
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Erfarenhet av skalat agilt arbetsätt
- Certifiering inom agila metoder
- Erfarenhet av att driva teamutveckling
- Erfarenhet av att driva ledarskapsutveckling
- Erfarenhet av arbete i en organisation med höga säkerhetskrav
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 74 90. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-10
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen klistra in urvalsfrågorna i ditt CV och besvara dessa innan du skickar in din ansökan.
Urvalsfrågor:
- Har du flerårig erfarenhet som personalansvarig chef? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du aktuell och relevant erfarenhet av product operations och/eller produktnära roller med fokus på processförbättring? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du gedigen erfarenhet av agila metoder och arbetssätt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av och skicklighet i att planera och facilitera stora forum? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du vana av att samarbeta med många olika funktioner och på olika organisatoriska nivåer? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att driva förbättringsarbete? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du vana att leda genom andra? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av skalat agilt arbetsätt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Innehar du certifiering inom agila metoder? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att driva teamutveckling? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att driva ledarskapsutveckling? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av arbete i en organisation med höga säkerhetskrav? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer sker efter ansökningstidens slut.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
4 juli 2025
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel