Byggprojektledare

Referensnummer: 2025–9603

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Akademisk examen inom byggnadsteknik eller annat relevant område alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av projektledning av byggprojekt
• God vana att använda och tolka ritningar
• God kunskap om allmänna bestämmelser och annan lagstiftning inom bygg- och fastighetsbranschen
• Erfarenhet av ekonomistyrning, rapportering samt dokumentation av projekt
• Goda it-kunskaper
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
  

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av projektledning i beställarroll
• Erfarenhet av projektledning av lokaler kopplade till samhällsviktig verksamhet och/eller skyddsobjekt
• Kunskap om entreprenadjuridik och erfarenhet av avtalsförhandling
• Kunskap och LOU och LUFS
• B-körkort
  

Det här är kollegan vi söker

För att passa i rollen som projektledare ser vi att du är noggrann, strukturerad och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är uthållig och driver självständigt dina projekt framåt samtidigt som din samarbetsförmåga och din goda kommunikationsförmåga hjälper dig att skapa ett bra arbetsklimat och gott samarbete.

Din positiva inställning gör dig till en engagerad problemlösare med starkt resultatfokus, vilket gör det enkelt för dig att möta deadlines. Fokus har du både på gemensamma och individuella mål. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig naturligt för dig och du kan skifta mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när situationen kräver det.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande, ett gott omdöme och är trygg som person.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 83 38. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 073-735 62 47.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-20

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du akademisk examen inom byggnadsteknik eller annat relevant område alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
3. Har du flerårig erfarenhet av projektledning av byggprojekt? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
4. Har du god vana att använda och tolka ritningar?
5. Har du god kunskap om allmänna bestämmelser och annan lagstiftning inom bygg- och fastighetsbranschen?
6. Har du erfarenhet av ekonomistyrning, rapportering samt dokumentation av projekt?
7. Har du goda it-kunskaper?
8. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
9. Har du erfarenhet av projektledning i beställarroll? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
10. Har du erfarenhet av projektledning av lokaler kopplade till samhällsviktig verksamhet och/eller skyddsobjekt? Om ja, vänligen beskriv kortfattat.
11. Har du kunskap om entreprenadjuridik och erfarenhet av avtalsförhandling?
12. Har du kunskap och LOU och LUFS?
13. Har du B-körkort?

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Vi påbörjar urvalet under annonseringstiden och räknar med att ta kontakt med dig som går vidare i rekryteringsprocessen senast/runt v. 36

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.