Enhetschef Product Management
Sista ansökningsdag: 28 maj 2025
Chef
Stockholm
Är du en trygg och erfaren ledare som brinner för att skapa goda samarbeten. Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Nu söker vi en enhetschef för Product Management.
Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige.
Referensnummer: 2025–8225
Det här är ditt uppdrag
Som enhetschef för Product Management är du ansvarig för att bygga, utveckla och driva vår Product management-funktion för att säkerställa att produktorganisationen kan arbeta effektivt, datadrivet, strategiskt och med innovationsarbete. Du blir en nyckelspelare för att förbättra hur vi planerar, genomför och optimerar produktutveckling på en övergripande nivå, med ett starkt fokus på att balansera affärsmål, användarbehov och tekniska möjligheter.
Du arbetar nära produktledare, utvecklingsteam och verksamheten för att skapa strukturer och processer som möjliggör skalbar och hållbar tillväxt. En avgörande del av rollen är att samskapa med verksamheten och säkerställa att produktutvecklingen är i linje med myndighetens verksamhetsmål och operativa behov. Genom att skapa effektiva samarbeten mellan produkt, teknik och verksamheten möjliggör du att vi kan leverera högkvalitativa lösningar med verklig påverkan. Utöver att säkerställa att det dagliga produktarbetet flyter smidigt, kommer denna enhet för att leda övergripande förflyttningar och transformationer som kräver engagemang hos flera produktteam och verksamheter.
Enheten agerar förutsättningsskapade för produktorganisationen genom att sätta ramar och riktlinjer för både teknik och produkter.
Ansvarsområden
- Utveckla och leda Product management-funktionen, inklusive processer och användandet av stödverktyg för att förbättra effektiviteten och skalbarheten av produktorganisationen
- Skapa en strategisk roadmap för produktportföljen som stödjer myndighetens övergripande mål och produktstrategi, med hänsyn till både användare och teknikperspektiv
- Driva och facilitera större initiativ och transformationer där flera produktteam och verksamheter samarbetar
- Etablera starka samarbetsstrukturer mellan produkt, teknik och verksamheten för att säkerställa att strategiska initiativ genomförs framgångsrikt
- Ansvara för produktrelaterade processer såsom roadmap-planering, produktportföljstyrning, periodplanering och tvärfunktionell koordinering
- Implementera och förbättra agila arbetsflöden och produktutvecklingsmetoder för att säkerställa snabb time-to-market utan att kompromissa på teknisk kvalitet
- Skapa och underhålla datadriva insikter och rapporter för att säkerställa att produktbeslut baseras på användarbehov, affärsdata och tekniska realiteter
- Stödja och utveckla produktorganisationen genom förändringsledning, utbildning och bästa praxis
- Säkerställa att produktteam har tillgång till rätt verktyg och system för att optimera produktutvecklingen och driva en stark teknik- och användardriven agenda
- Samarbeta med ledningsgruppen för att säkerställa att produktutvecklingen är synkroniserad med myndighetens verksamhetsmål och roadmap
- Skapa en kultur av kontinuerlig förbättring, innovation och lärande inom produktorganisationen, med fokus på användarvärde
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
- Minst 5 års yrkeserfarenhet som chef med personalansvar inom digitalisering, design och utveckling
- Minst 5 års yrkeserfarenhet inom digitalisering, agil produktutveckling och strategisk målstyrning av utvecklingsarbete
- Minst 5 års yrkeserfarenhet av ledarskap inom användarcentrerad metodik, såsom service design, UX-design och användarcenterrad utveckling
- Flerårig yrkeserfarenhet inom digitalisering, utveckling och innovation inom myndighet och/eller offentlig sektor
- Flerårig yrkeserfarenhet uppbyggnad och implementering av strukturer och metodik för agil produktutveckling och strategisk design i organisation och verksamhet
- Flerårig yrkeserfarenhet av användarcentrerade och datadrivna styrmodeller för digitalisering och utveckling
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Erfarenhet av att etablera portföljhantering
- Erfarenhet av att etablera arkitekturstyrning
- Erfarenhet av att bedriva strukturerat innovationsarbete
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 93 61. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-28
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
- Har du minst 5 års yrkeserfarenhet som chef med personalansvar inom digitalisering, design och utveckling? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
- Har du minst 5 års yrkeserfarenhet inom digitalisering, agil produktutveckling och strategisk målstyrning av utvecklingsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du minst 5 års yrkeserfarenhet av ledarskap inom användarcentrerad metodik, såsom service design, UX-design och användarcenterrad utveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du flerårig yrkeserfarenhet inom digitalisering, utveckling och innovation inom myndighet och/eller offentlig sektor? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du flerårig yrkeserfarenhet uppbyggnad och implementering av strukturer och metodik för agil produktutveckling och strategisk design i organisation och verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du flerårig yrkeserfarenhet av användarcentrerade och datadrivna styrmodeller för digitalisering och utveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
- Har du erfarenhet av att etablera portföljhantering? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att etablera arkitekturstyrning? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att bedriva strukturerat innovationsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer kan/kommer ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
13 maj 2025
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel