Fastighetsskötare

Referensnummer: 2025-7599

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Slutförd gymnasieutbildning med godkända resultat
• Minst tre års erfarenhet som fastighetsskötare alternativt annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• B-körkort
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
  

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom byggbranschen, till exempel snickare, elektriker och/eller rörmokare
• Erfarenhet av arbete i ärende- och dokumenthanteringssystem
• God kännedom om fastighetstekniska system
• God kännedom om UPS-system
• God kännedom om reservkraft
• God kännedom om kylmaskiner
  

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som, inom givna ramar, självständigt driver ditt arbete och dina egna ärenden framåt. Som person är du noggrann och strukturerad med ett högt kund- och servicefokus.

Då ditt arbete berör flera interna och externa parter och många delar av verksamheten är samarbete och samverkan centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget. Du har ett intresse, en vilja och förmåga att stötta verksamheten och skapa nätverk med goda kontakter.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 94 50. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 010-568 74 93.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-28.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du slutförd gymnasieutbildning med godkända resultat?
3. Har du minst tre års erfarenhet som fastighetsskötare alternativt annan erfarenhet som kan ses som likvärdig? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
4. Har du B-körkort?
5. Har du god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift?
6. Har du erfarenhet av arbete inom byggbranschen, till exempel snickare, elektriker och/eller rörmokare? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av arbete i ärende- och dokumenthanteringssystem? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
8. Har du god kännedom om fastighetstekniska system? Om ja, vänligen beskriv vilka system.
9. Har du god kännedom om UPS-system? Om ja, vänligen berätta på vilket sätt.
10. Har du god kännedom om reservkraft? Om ja, vänligen berätta på vilket sätt.
11. Har du god kännedom om kylmaskiner? Om ja, vänligen berätta på vilket sätt.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Preliminär anställningsstart januari 2026.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.