Avdelningschef för personskyddsavdelningen
Sista ansökningsdag: 26 juni 2026
Är du en tillitsfull ledare som ser din verksamhet i ett större sammanhang och som har förmågan att fatta beslut i komplexa frågor? Vill du ta en ledande roll inom Säkerhetspolisens verksamhet? Som chef för personskyddsavdelningen gör du skillnad på riktigt och bidrar på strategisk och operativ nivå till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin.
Referensnummer: 2026–10364
Det här är ditt uppdrag
Personskydd är ett av Säkerhetspolisens fem verksamhetsområden tillsammans med författningsskydd, kontraspionage, kontraterrorism och säkerhetsskydd. Uppdraget inom personskyddet har växt och vi avser nu att inrätta en personskyddsavdelning med ansvar för skyddet av den centrala statsledningen. Personskyddet består av många delar, bland annat skyddsteknik, säkra transporter och livvaktsskydd. I avdelningens ansvar ingår att tillhandahålla, utveckla och kvalitetssäkra resurser och metoder inom avdelningens uppdrag.
En första uppgift för avdelningschefen är att etablera den nya avdelningen.
Som avdelningschef är du en del av myndighetens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till uppdraget att utveckla och styra Säkerhetspolisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
Du har ansvar för att övergripande inrikta, prioritera, följa upp och leda verksamheten som bedrivs på avdelningen. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp tar du fram strategier och arbetsmetoder för att möta myndighetens behov av en balanserad förvaltning och utveckling inom de ramar som gäller. I rollen ansvarar du också för att leda och utveckla avdelningens förmåga ur ett beredskaps- och totalförsvarsperspektiv samt att upprätthålla en god säkerhetskultur.
Ditt arbete berör många delar av myndigheten där samverkan är centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget. I rollen ingår nära samarbeten med andra chefer samt att utveckla samarbeten med andra myndigheter och organisationer både nationellt och internationellt. Som företrädare för Säkerhetspolisen representerar du myndigheten externt, till exempel hos Regeringskansliet.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer. I tjänsten ingår beredskap.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
- Polisexamen och/eller relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda andra chefer i en större och komplex organisation.
- Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå.
- God förståelse för den politiska kontext inom vilken myndigheten verkar.
- Mycket god kunskap om Säkerhetspolisen och förståelse för de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst.
- Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en större och komplex organisation.
- Kunskap om och erfarenhet av kris- och beredskapsfrågor.
- Intresse och övergripande förståelse för it- och teknikutveckling.
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
- Mycket god samarbetsförmåga.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
- Erfarenhet av Säkerhetspolisens verksamhet.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda polisiär verksamhet på strategisk och operativ nivå.
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagande för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som ett föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.
I rekryteringen lägger vi särskild vikt vid helhetssyn och goda relationer.
Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Anställning vid säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning somed tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa tfn 010-568 84 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-06-26
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Urvalsfrågor:
- Har du polisexamen och/eller akademisk utbildning alternativt annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet är relevant för sökt tjänst?
- Har du flerårig och aktuell erfarenhet av att leda andra chefer i en större och komplex organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en större och komplex organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Har du flerårig och aktuell erfarenhet av att leda polisiär verksamhet på strategisk och operativ nivå? Om ja, beskriv din erfarenhet.
- Beskriv övergripande din erfarenhet av och förståelse för Säkerhetspolisens verksamhet och de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst samt för den politiska kontext inom vilken myndigheten verkar.
- Beskriv övergripande din erfarenhet av/kunskap om kris och beredskapsfrågor.
Urval och intervjuer sker löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen
Har du skyddad identitet?
Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:
Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm
Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.
(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Publicerad
8 juni 2026
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Dela denna artikel