Underrättelsehandläggare med cyberkompetens inom kontraspionage

Referensnummer: 2026–7873

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Relevant akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Mycket goda it-kunskaper, så som att förstå hur internet är uppbyggt och fungerar på teknisk nivå (IP-trafik) samt hur olika delsystem interagerar med varandra
• God förmåga att sammanställa, analysera och presentera teknisk information till bredare målgrupp
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av att jobba med cybersäkerhet/-brott
• Erfarenhet av underrättelsearbete inom det nationella underrättelsesystemet
• Erfarenhet av annan polisiär verksamhet
• Erfarenhet av liknande arbete inom svensk offentlig förvaltning
• Goda programmeringskunskaper (exempelvis Python)
• God och relevant kunskap att bearbeta stora datamängder
• Erfarenhet av att inhämta och sammanställa information från öppna källor
• Erfarenhet av metodutveckling av relevans för verksamheten
  
• B-körkort

Det här är kollegan vi söker

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har god social förmåga samt är engagerad och ansvarsfull. Du är prestigelös och har lätt för att självständigt driva ditt arbete framåt.

För att trivas i denna roll krävs det att du har förmågan att hantera frågor av operativ karaktär som kan behöva dömas av med kort varsel och på ofullständig information. Vår vardag påverkas av händelser i vår omvärld och det är inte alltid som våra dagar ser ut som vi tänkt. Det kräver att du är en problemlösare som gärna tar egna initiativ, är analytiskt lagd och kan prioritera och snabbt ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när det behövs. Du har lätt för att hantera flera parallella uppdrag samtidigt.

Struktur och noggrannhet är viktigt för dig och du är bra på att planera och prioritera ditt arbete, även under stunder med hög arbetsbelastning.

Du trivs bra med att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du tycker om att samverka och arbeta tillsammans med olika yrkesroller inom myndigheten och kan på ett tydligt och förtroendeingivande sätt delge information till olika målgrupper. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du relationer som bygger på förtroende och tillit.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-860 78 25, alternativt kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-06-30.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor

1. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej.
2. Har du relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning och erfarenhet som är relevant för sökt tjänst? Ja/Nej. Om ja, ange vilken och varför den är relevant.
3. Har du mycket goda it-kunskaper och förstår hur internet är uppbyggt och fungerar på teknisk nivå (IP-trafik) samt hur olika relevanta delsystem interagerar med varandra? Ja/Nej, Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
4. Bedömer du att du har en god förmåga att sammanställa, analysera och presentera teknisk information till en bredare målgrupp? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. Exemplifiera gärna med konkreta exempel.
5. Har du mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift? Ja/Nej
6. Har du goda kunskaper i engelska i tal och skrift? Ja/Nej
   
7. Har du någon erfarenhet av att jobba med cybersäkerhet/brott/IT-forensik? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet av att arbeta med dessa frågor.
   
8. Har du erfarenhet av underrättelsearbete inom det nationella underrättelsesystemet? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
9. Har du någon erfarenhet av polisiär verksamhet? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av liknande arbete inom svensk offentlig förvaltning? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
11. Har du goda och relevanta programmeringskunskaper (exempelvis Python)? Ja/Nej. Om ja, ange aktuellt språk och faktisk/bedömd nivå.
12. Har du någon erfarenhet av att bearbeta stora datamängder? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
13. Har du någon erfarenhet av att inhämta och sammanställa information från öppna källor? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
14. Har du någon erfarenhet av metodutveckling av relevans för verksamheten? Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
15. Har du B-körkort? Ja/Nej.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Har du skyddad identitet?

Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:

Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Intervjuer för den här tjänsten kommer att påbörjas vecka 34.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.